日本精工株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本精工株式会社の社員や元社員による日本精工株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を9件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日本精工株式会社転職・中途採用面接一覧
9件中 1〜9件を表示
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[日本精工株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計品質管理部
- 職種:技術関連職
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
570万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
走る曲がる止まるの三要素のうち、何故曲がるを選択したのか
止まるを経験していたため、次に曲がるをやってみたかった。走るは、安全性のレベルでは少し落ちるので曲がるに対して安全設計をやってみたい
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
徹底的に技術面で押していくと良いと思います。人が足りていないので、ヒューマンスキルよりも、何ができるのかが優先されると思います。いままで何をやってきたのか、しっかりと整理して、だからこういう事に貢献できるというスキームをしっかりと考えておくとよいとおもいます。
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[日本精工株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:工場
- 職種:技術関連職
- 2021年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
580万円入社入社後の年収
580万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
給料が良さそうでしたので応募しました。面… 続きを読む
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[日本精工株式会社]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:品質管理課
- 職種:品質管理
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
志望理由についてはそれぞれの分野で経験し… 続きを読む
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[日本精工株式会社]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計
- 職種:研究開発
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
国内で初めてベアリングを製造したメーカー… 続きを読む
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[日本精工株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術
- 職種:研究開発
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
540万円入社入社後の年収
610万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
軸受けという地味だが重要な部品を扱い、世… 続きを読む
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[日本精工株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:製造部
- 職種:技術関連職
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
派遣として勤務しましたが、時給が高く、も… 続きを読む
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[日本精工株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:カウンターセールス
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
950万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
やはりなぜ転職したいのか、そして、転職先… 続きを読む
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[日本精工株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電動ステアリング設計
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスは、某転職サイト介してプライ… 続きを読む
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[日本精工株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:東京
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
貴社の製品は、ベアリングや自動車部品など… 続きを読む