日本精工株式会社 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

非正規でもしっかりと残業時間を調整させられていて、残業が多いということはなかった。
土曜の休日出勤は多いときは毎週あり ... 年収・給与の口コミの続きを読む

実力主義と言っていますが年功序列が多いように思います。
高卒と大卒で大きく等級がわかれ。
総合職となる大卒では管理職 ... 出世の口コミの続きを読む

福利厚生については優遇されていると思われます。
ほぼ１００パーセントの有給取得率です。
住宅手当もほかの企業よりかな ... 働く環境の口コミの続きを読む

当時は派遣でも色々な仕事に挑戦させて頂き自分にとっては
スキルアップに繋がる面も多々あり感謝しています。
残業が多か ... やりがいの口コミの続きを読む

派遣社員で常駐および持ち帰りでの開発作業を行っていました。
残業も多いときは100時間越える事もありハ－ドな記憶が残っ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

転居を伴う辞令がいきなり出ること。

持ち家があり、子供は小さく、実家も遠い、という状態でも全く関係なし。むしろ家を ... 長所・短所の口コミの続きを読む

ローカルルールかどうかは分かりませんが、研究開発部門等は、フレックスという名のマイナス残業（遅く来て早く帰る）ができるこ ... 働く環境の口コミの続きを読む

査定の事を鑑みるに、上司との関係がかなり影響していると思います。
仕事が出来る・出来ないよりも、いかに良い関係を構築で ... 出世の口コミの続きを読む

正直言って、どう言う基準で査定が行われているのかが、全く不明です。
仕事が出来ても、上司が気に入らなければ査定は良くな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

旧富士銀行の人事システムの影響を強く受けており、相当学歴重視の社風といえる。
入社の段階で将来の経営者になる人はほぼ決 ... 出世の口コミの続きを読む

報酬は年功序列式。若いうちは安いが、入社して１０年程度で係長になり額面で８００万～９００万程度（残業量による）、４０くら ... 働く環境の口コミの続きを読む

基本的に大卒は年功序列。
３０中盤くらいまでに副主務（係長）になる。
そこから先は人しだい。
なれる人は４０程度で ... 出世の口コミの続きを読む

結婚すると十年間社宅に住める。
また転職の場合、定年まですめる社宅が存在すると聞いたことがある。
転職組が優遇されて ... 働く環境の口コミの続きを読む

引っ越しを伴う国内転勤の辞令がいきなり出る、それも毎月のように。前日、当日に言われるのは当たり前。そこで２週間以内に動い ... 長所・短所の口コミの続きを読む

給与について、若手のうちはそこそこいいが、中々あがらない。
管理職になっても年収1000万超えない人もいますが、総合職 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

営業成績よりは、社内営業に長けた人が出世しやすい。出世コースとしては、営業でいえば、20~30代は、東京、大阪、名古屋支 ... 出世の口コミの続きを読む

年功序列的な給与体系、寮の完備など、安定した就労環境が整っている。一方で、市況が悪化した際には、大胆なリストラを行う。
... 働く環境の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
弊社は、会社の規模の割に役員数が多く、部署間で議論に議論を重ね、確実な経営実務の遂行にはプラスだが、その反面、時代の急速 ... 長所・短所の口コミの続きを読む