全保連株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 19 件
全保連株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。全保連株式会社の社員や元社員による全保連株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
全保連株式会社転職・中途採用面接一覧
4件中 1〜4件を表示
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[全保連株式会社]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：拠点長
- 職種：代理店営業
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
1000万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
家賃保証についてどのような理解をしていますか？弊社を志望された動機は？簡単に職歴を教えてください？
総務部長と営業部長との面接でした。時間にして約20分ぐらいでした。質問はオーソドックスな質問がほとんででした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
人材紹介会社からの紹介でした。
異業種でしたので、家賃保証システムについて調べまして、志望動機を考えました。
書類選考、一次面接、２次面接、採用のプロセスだと思います。
与信審査の経験書なら採用の可能は高いと思います。 -
[全保連株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：債権管理部
- 職種：債権管理
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
250万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接の回数としては2回ほどあるとのこと。1… 続きを読む
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[全保連株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：代理店営業
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
第一面接は、２名 本社と支店の部長さん … 続きを読む
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[全保連株式会社]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：債権管理
- 職種：債権管理
- 2018年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
保証業界では大手で、給与や待遇面がよかっ… 続きを読む