株式会社ゆこゆこ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ゆこゆこの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ゆこゆこの社員や元社員による株式会社ゆこゆこの転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社ゆこゆこ転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • [株式会社ゆこゆこ]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：情報システム部
    • 職種：プログラマ
    • 2021年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    660万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

    希望年収

    現在の年収と希望年収を回答。
    希望年収は、求人票の範囲内で業界経験が無いため、現在より少し下げて範囲で伝えた。
    伝えた後に、面接官側が少し間があった。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由：自分のキャリアパスに合い、旅行業界への興味、企業の考え方・取り組み方への共感。
    応募準備：
    　以下を参考に志望動機や自己PRを準備。→結果、全く質問されず。
    　・会社のホームページ
    　・会社の求人ページ、求人スライド資料
    　・サービスのページを使い、どんな機能があるか確認とどんな機能があればいいかを検討
    　・会社名や社長名で検索し、他のサイトや社長の対談を読む。
    面接プロセス：カジュアル面談→応募→技術テスト＋書類選考→面接
    アドバイス：
    一次面接官は現場から４人。
    質問は、定番質問と技術的質問や経験の確認、希望年収。
    ネットであるような定番質問と経験の棚卸ができていればよいと思う。
    落ちた理由は不明だが、以下の点と思っている。
    ・自分は初めての面接で、過去の棚卸が想定内の質問はできていたが、想定外に対しては不十分。
    ・内向型なので、想定外の質問はすぐに思いつかずオドオドした。
    ・希望年収を伝えた時に相手の反応が微妙だった。

    投稿日:（記事番号:884672）
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  • [株式会社ゆこゆこ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：法人営業
    • 2018年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    410万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    人がいいとの口コミが多かったからです。実… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:883961）
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  • [株式会社ゆこゆこ]
    40代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コールセンターオペレーター
    • 職種：その他
    • 2016年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    240万円
    入社
    入社後の年収
    240万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募しようと思った理由→コールセンタ… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:845396）
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  • [株式会社ゆこゆこ]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：カスタマーセンター
    • 職種：コールセンタースタッフ
    • 2016年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    280万円
    入社
    入社後の年収
    200万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    会社の雰囲気の良さが伝わってきた。 面… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:671832）
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株式会社ゆこゆこ事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社ゆこゆこの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「応募理由：自分のキャリアパスに合い、旅行業界への興味、企業の考え方・取り組み方への共感。 応募準備： 　以下を参考に志望動機や自己PRを準備。→結果、全く質問されず。 　・会社のホームページ 　・会社の求人ページ、求人スライド資料 　・サービスのページを使い、どんな機能があるか確認とどんな機能があればいいかを検討 　・会社名や社長名で検索し、他のサイトや社長の対談を読む。 面接プロセス：カジュアル面談→応募→技術テスト＋書類選考→面接 アドバイス： 一次面接官は現場から４人。 質問は、定番質問と技術的質問や経験の確認、希望年収。 ネットであるような定番質問と経験の棚卸ができていればよいと思う。 落ちた理由は不明だが、以下の点と思っている。 ・自分は初めての面接で、過去の棚卸が想定内の質問はできていたが、想定外に対しては不十分。 ・内向型なので、想定外の質問はすぐに思いつかずオドオドした。 ・希望年収を伝えた時に相手の反応が微妙だった。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。