株式会社キャスティングロード の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社キャスティングロードの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社キャスティングロードの社員や元社員による株式会社キャスティングロードの転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社キャスティングロード転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)

    クレーム対応には強いか

    派遣社員として働いていたこともあるので、逆の視点を持っており、一定数のクレームやその内容などは予測できているつもりですので、問題ないと考えている。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    人材派遣業に興味があったため志望しました。若手が多く活躍しているのと、以前勤めていた派遣先の別スタッフがキャスティングロードを好評していたので、その一員となって働いてみたいと思ったのが理由となります。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    職種は、前職と同様だったので、興味がある… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    もともと人と関わることがすきで、コミュニ… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    230万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    介護に興味があったので、そのころ始まった… 続きを読む