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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 160

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アポプラスステーション株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
541万円
世代別
最高年収
20代
696
30代
744
40代
--万
月の残業時間
平均18.3時間
月の休日出勤
平均0.3
有休消化率
平均55%

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アポプラスステーション株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:42人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 549万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 491万円 595万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 498万円
    30代 604万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

アポプラスステーション株式会社の評判・口コミ

  • アポプラスステーション株式会社 退職理由についての評判・口コミ

    キャリアの成長を期待して入社しましたが、昇進の機会が限られていると感じています。特に、CSOとしての役割では給与が固定されており、社内での貢献度が評価に大きく影響するため、モチベーションを維持するのが難しいです。プロジェクトの選択肢は多いものの、自分の希望する分野や案件に携わるには、成績だけでなくタイミングも重要で、思うように進めないことが多々あります。自分のキャリアパスをしっかりと描きたい方には、少し厳しい環境かもしれません。

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  • アポプラスステーション株式会社 年収・給与についての評判・口コミ

    評価制度については、クライアントの上司と自社の上司の両方から評価を受ける仕組みです。クライアント側の評価が厳しい場合でも、自社の上司がバランスを取ってくれることがあると聞きますが、これは上司の裁量に依存しているため、もう少し統一された基準があると良いと感じます。

    給与に関しては年俸制が採用されており、昇給の機会は少ないです。賞与については派遣先の企業によって異なり、支給される場合とされない場合があります。キャリアプランについても明確な指針が示されていないため、将来の展望を描くのが難しいと感じることがあります。全体として、評価や給与の透明性がもう少し高まると、働きやすさが向上するのではないかと思います。

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  • アポプラスステーション株式会社 働く環境についての評判・口コミ

    プロジェクトの進行において、常に新しい挑戦が求められる環境です。これまでの経験とは異なる分野に配属されることも多く、柔軟な対応力が必要とされます。社員同士の関係は良好で、互いにサポートし合う文化が根付いていますが、上司との関係は個々の相性に左右されることもあります。成績評価は厳格で、派遣先の目標達成度により年俸が変動するため、プレッシャーを感じることもあります。それでも、各自が高いスキルを持ち寄り、チームとして成果を上げているのが印象的です。

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  • アポプラスステーション株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    有給休暇の取得がしやすく、土日祝日は基本的に休みです。急な体調不良でも柔軟に対応してもらえるため、安心して働けます。勤務時間やリモートワークのルールは派遣先の製薬会社に従うことが多いですが、個人の裁量で仕事とプライベートのバランスを取ることが可能です。研修は会社が提供するもの以外にも、派遣先のルールに基づいて行われるため、スキルアップの機会も豊富です。全体として、働きやすい環境が整っていると感じています。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • アポプラスステーション株式会社 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    医療分野に特化した企業で働いています。業界の特性上、安定した成長が期待できる点が魅力です。特に、流行に左右されず、長期的な視点でキャリアを築ける環境が整っています。プロジェクトは通常2年程度のスパンで進行し、成果を上げればキャリアアップのチャンスも広がります。ただし、日々の業務はルーチン化しがちで、プロジェクトをこなすだけになりやすい印象もあります。個々の成績が評価されるため、自己成長を求める人にはやりがいがありますが、改善の余地も感じます。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • アポプラスステーション株式会社 営業についての評判・口コミ

    入社前に期待していた労働条件が、実際には異なることがありました。派遣先での条件変更に対して、会社からのサポートが少ないと感じることもあります。しかし、給与面では前職よりも良い条件で、そこそこの成果でも満足できる報酬が得られます。プロジェクト先でのコミュニケーション能力が重要で、これが仕事の鍵となります。研修制度は充実しており、成長を望む人には良い環境です。ただし、頻繁な異動があり、引っ越しの手続きは自分で行う必要があるため、負担が大きいと感じることもあります。

    営業の評判・口コミを読む
  • 入社を決めた理由は、面接時に感じた社員の温かさでした。実際に働いてみると、社員同士のコミュニケーションが活発で、特にマネージャー陣が人に対して親切であることが多いと感じます。ただし、全てのマネージャーが業務に精通しているわけではなく、特に契約関連の経験が不足している方もいるため、その点は改善の余地があると感じます。

    また、取引先が多いため、入社後すぐにプロジェクトに参加できるのは魅力的です。しかし、常に人手不足の状態が続いており、限られた人員で業務を回さなければならない状況が続いています。これにより、時には業務が過密になりがちで、効率的な人員配置が求められます。全体としては、働きやすい環境ですが、組織としての成長にはまだ課題が残っていると感じます。

    技術の評判・口コミを読む
  • コントラクトMRとして働く中で、様々なプロジェクトに携わる機会が多く、特定の製薬会社に属するよりも幅広い知識を得ることができるのが魅力です。新薬だけでなく、ジェネリック医薬品や他の業界のプロジェクトにも関わることができるため、自己成長の場としては非常に充実しています。多くの同僚と知識を共有し合うことで、常に新しい情報を吸収できる環境が整っています。

    ただし、プロジェクトのタイミングによっては、残業が発生することもありますが、その分の手当が給与に反映されにくい点は改善の余地があると感じます。頑張りが報酬に直結しないことがあるため、モチベーションの維持が難しいときもあります。それでも、様々な領域での経験を積むことができる点は、長期的なキャリア形成において大きなメリットです。

    管理部門の評判・口コミを読む

アポプラスステーション株式会社社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    500,000円 0円 0円 30,000円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    20,000円 0円 0円 0円 550,000円

    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    660万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給550,000円の内訳
    基本給 500,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 50,000円

    月給550,000円の内訳として、基本給が500,000円で90.9%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が50,000円で9.1%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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アポプラスステーション株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    成功事例を詳しく訊かれた

    自分だけでなく周りを巻き込んで協働した結果を実行しやすかった事と困難だった事をどう乗り越えたかを回答した。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    基本的にフランクな質問が多いので落ち着いて答えると良いと思う。
    前職での実績等は具体的な数字を加えてアピールする。
    面接とはいえ、家族的な雰囲気で話しやすいが最後まできを緩めることのないように自分に言い聞かせた。

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