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レポート数 24 件
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ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 452万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 452万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 452万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社 働く環境の評判・口コミ
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ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社 やりがいの評判・口コミ
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ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社 出世の評判・口コミ
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ライバル企業の口コミ
オンライン調査を中心に国内での売り上げは伸ばしている会社である。ラジオなどのコマーシャルも実施しており、従来の調査会社のイメージとは異なる。様々な会社を買収し、対応可能な ... 続きを読む
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ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
プライベートと仕事のバランスは悪く、退職を考えるきっかけにもなったが、平日深夜、休日と自宅で作業を強いられることがままあった。
全社員がこうした環境ではなく、人によって ... 続きを読む -
ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社 退職理由の評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む -
転職後のギャップの口コミ
日に日に仕事が増えていき、自分に限界を感じた。出世するにも管理職で溢れており、歪な体制だったのでやりたいことがやれなかった。 ... 続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
多くの女性が産休育休を活用していたため、女性の働きやすさは非常にいい環境といえる。一方でその穴を生められるようなヘッドカウントはないため、残された社員に負担がかかる。 ... 続きを読む
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ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社 広告宣伝の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
労働時間は波が大きい。同じ週内でも深夜まで残業しなければ仕事が終わらない日がある一方、全く仕事が無い日もある。平均すると、仕事量は多い方ではないと思われる。
しかしなが ... 続きを読む
ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
ジーエフケーマーケティングサービスジャパン株式会社転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:調査・分析
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
最近のニュースで心に残ったこと。また。それに関して突っ込んだ質問をいくつか。
政治関係での大きいニュースを答えました。そのニュースに関して
どう思うか?どうするべきだと思うか?それはなぜか?と突っ込まれます。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考のプロセスは、まず書類選考通過者が説明会に参加でき、説明会と一緒に筆記試験があります。その後筆記試験通過者は一次試験。一次試験は人事との個人面接と、現場社員とのグループ面接を一度にします。その後二次試験。