セコムトラストシステムズ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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セコムトラストシステムズ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。セコムトラストシステムズ株式会社の社員や元社員によるセコムトラストシステムズ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

セコムトラストシステムズ株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)

    社会の安全安心とは何かについて聞かれた

    グループとして社会基盤の安全安心を目標にしているのでそれに沿って回答した。また社内SEとしてどう貢献できるかについても回答した

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    公式ホームページの採用サイトをよく確認した。また親会社の2030年経営理念や長期ビジョンについても理解して面接に臨んだ。子会社とはいえ親会社の文化を多く受けてると面接では感じた。わりと体育会系の

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    4次面接以降を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    大企業であり、高収益、高い売上高、高い利… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    620万円
    入社
    入社後の年収
    540万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    NMATというSPIと似ているものの異なる試験が… 続きを読む

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  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    353万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は、一次が人事部長、二次が役員との面… 続きを読む