フォーシーズ株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 24 件
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フォーシーズ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- 330万円
- 世代別
最高年収 -
20代
510万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均38%
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フォーシーズ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 390万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 390万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 20代 390万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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フォーシーズ株式会社 年収・給与の評判・口コミ
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フォーシーズ株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
職場の雰囲気は、一般職員と店長クラスまでは非常に仲が良い。
というのも、会社の悪口・役員への悪口・社長への悪口で妙な一体感が生まれているから。
ローカルルールと言えば ... 続きを読む -
フォーシーズ株式会社 やりがいの評判・口コミ
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フォーシーズ株式会社 出世の評判・口コミ
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フォーシーズ株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
職務によるのではないだろうか。お金を回収する、いわゆる、金券回収の場合だと、ひじょうに長い拘束時間に縛られることになる。営業の場合も、金券回収の場合ほどではないと思われる ... 続きを読む
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フォーシーズ株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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フォーシーズ株式会社 営業の評判・口コミ
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フォーシーズ株式会社 金融系の評判・口コミ
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フォーシーズ株式会社 販売系の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業は結構多いですが残業代もしっかりでます。 また、残業時間が一定の時間に達すると残業しなきよう本部から強く言われます。
休日出勤はなにか店舗での問題がない限りありませ ... 続きを読む -
フォーシーズ株式会社 その他の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
新卒時はハワイ研修に行かせていただけます。何より海外に出ることで飲食のエンターテイメントを直に体験できるのは良い。他にも社員旅行で軽井沢に集まることもあり、他部署の方と仲 ... 続きを読む
フォーシーズ株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
フォーシーズ株式会社転職・中途採用面接
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コールセンター
- 職種:営業事務・管理事務
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
0万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
二次面接の最後あたりで突然、世田谷は山手線の内側?外側?という地理の質問というか問題を出されました。
コールセンターは福岡にありますが、全国から申し込みを受けるので地理の知識も必要ということで質問をされたそうです。
「外側です」と答えたら、「採用です」と言われました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:大学時代テレアポのバイトをしておりコールセンターの仕事には慣れていたため。
面接準備:企業研究を少ししました。
選考のプロセス:書類選考を通ると一次面接が部長で二次面接が専務でした。同期では二次面接が社長だったという人もいました。社長ができない時は専務がするようです。
アドバイス:答えにくいようなことは聞かれませんでした。リラックスして望めば大丈夫だと思います。