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ベステラ株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    550万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)

    面接者より「生ぬるい社風」「社長以外の役員はダメ」「社内改革をしたいので協力してもらいたい」「あなたの年齢では社内では社長の次の高年齢」ETC。
    質問内容が確かに意表を突かれました。

    貴社の技術に非常に関心がある。多少の悪条件は気にしない。給与に対する要望。通勤方法の確認。業務内容の確認。ETC

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由-自分の経験と予想される給与水準
    面接準備-HPの内容をを確認。
    選考プロセス-人事担当者(1次)、担当役員(2次)
    他社へのアドバイス-役員が40代前半、50代以上で高経験・高能力・高学歴は嫌われると思います。
    急に面接日程の連絡がありました。無理に日程を合わせました。当日は面接担当者が不在で、代理者による面接となりました。2次面接終了時に「次回は社長の面接」と言い渡されましたが連絡が無く、こちらより連絡を入れましたら、不採用の通知が届きました。

ベステラ株式会社業績情報

売上高
49億円
営業利益
5億円
経常利益
5億円
平均年収
507万円
従業員数
83人(連結)
平均年齢
37.90歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)