ベステラ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ベステラ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ベステラ株式会社の社員や元社員によるベステラ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

ベステラ株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    550万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)

    面接者より「生ぬるい社風」「社長以外の役員はダメ」「社内改革をしたいので協力してもらいたい」「あなたの年齢では社内では社長の次の高年齢」ETC。
    質問内容が確かに意表を突かれました。

    貴社の技術に非常に関心がある。多少の悪条件は気にしない。給与に対する要望。通勤方法の確認。業務内容の確認。ETC

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由-自分の経験と予想される給与水準
    面接準備-HPの内容をを確認。
    選考プロセス-人事担当者(1次)、担当役員(2次)
    他社へのアドバイス-役員が40代前半、50代以上で高経験・高能力・高学歴は嫌われると思います。
    急に面接日程の連絡がありました。無理に日程を合わせました。当日は面接担当者が不在で、代理者による面接となりました。2次面接終了時に「次回は社長の面接」と言い渡されましたが連絡が無く、こちらより連絡を入れましたら、不採用の通知が届きました。

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