株式会社J建築検査センター の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社J建築検査センターの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社J建築検査センターの社員や元社員による株式会社J建築検査センターの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社J建築検査センター転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社J建築検査センター]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：確認検査
    • 職種：建築・設備関連職
    • 2014年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    750万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、現場の社員、管理部門）

    志望動機や職務経歴等、一般的な内容であった。

    緊張でうまく答えられなかったが、真剣に話を聞いてくれ、話しやすい雰囲気を作ってくれた。終始肯定的な姿勢で応じてくれる。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    １時面接⇒社員２名　　　最終面接⇒社長、人事ご担当
    志望理由や５年後、１０年後どうしたいか自身のキャリアプランを明確に持っていれば、じっくり話を聞いてもらえるため、致命的な失敗はないと思います。不採用になるのは面接の失敗ではなくマッチしない場合と感じました。

    投稿日:（記事番号:427272）
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  • [株式会社J建築検査センター]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：意匠審査課
    • 職種：その他
    • 2011年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    590万円
    入社
    入社後の年収
    540万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・建築基準法について物件の適法性を審査に… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:332685）
    参考になった 3
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