株式会社パクレゼルヴ の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

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株式会社パクレゼルヴ 年収・給与の口コミ一覧

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  • [株式会社パクレゼルヴ]
    システムエンジニア 20代後半男性 正社員 年収600万円 の口コミ

    • 2011年度

    年収・給与の口コミ

    まずコネ採用かそうでないかによって異なる。
    コネ採用の場合には最初からある程度の報酬が保障されるがそうでない場合には相当低い額からのスタートとなる。その後は相当実績を上げないとアップしない。募集して採用した非コネ組はすぐ辞めるというイメージがあるらしく信用してないためと思われる。

    基本的にポジションによって報酬が異なるため、出世しないと報酬がアップしないのだが、出世したとしてもサブマネージャー以上は古参が多く、能力の有無に関係なく出世が難しい状態になっている。

    そして事業部によってはボーナスがなく、その代わりにインセンティブ制度を採用している部署があるため、それによっても異なる。
    在籍時には業績が悪いこともありインセンティブは支払われたことが無かった。

    当然残業代は出ない。（制度上存在するが、申請した人はいないらしい） ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:308448）
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株式会社パクレゼルヴの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社パクレゼルヴの同業他社] 年収・給与の口コミ
    年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
  • [株式会社パクレゼルヴの同業他社] 年収・給与の口コミ
    年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。

株式会社パクレゼルヴ事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社パクレゼルヴの年収・給与についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「まずコネ採用かそうでないかによって異なる。 コネ採用の場合には最初からある程度の報酬が保障されるがそうでない場合には相当低い額からのスタートとなる。その後は相当実績を上げないとアップしない。募集して採用した非コネ組はすぐ辞めるというイメージがあるらしく信用してないためと思われる。 基本的にポジションによって報酬が異なるため、出世しないと報酬がアップしないのだが、出世したとしてもサブマネージャー以上は古参が多く、能力の有無に関係なく出世が難しい状態になっている。 そして事業部によってはボーナスがなく、その代わりにインセンティブ制度を採用している部署があるため、それによっても異なる。 在籍時には業績が悪いこともありインセンティブは支払われたことが無かった。 当然残業代は出ない。（制度上存在するが、申請した人はいないらしい）」のような、実際の社員が投稿した年収・給与についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社パクレゼルヴの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。