株式会社ガルフネット のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 18 件
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株式会社ガルフネットホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社ガルフネット
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情報・通信業界
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分析サマリ
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「休日数の満足度」「給与の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社ガルフネット | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 386万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 35％ | 68％ |
| 月の平均残業時間 | 30.0時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 2.0日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社ガルフネットホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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出世しやすい人または出世コース
社長がワンマンであり、社長に気に入られると出世や昇給も早い。
社長の意向に沿った提案をできる人物であれば、やりたいことを社長にプレゼンすることで割と自由に仕事をさせてもらえる。
ただし、部長などからの仕事の失敗などをフォローは皆無である。
如何に社長に気に入られ、協力を得られるかで出世のスピードは大きく変わってくる。
株式会社ガルフネットホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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出世しやすい人または出世コース
ワンマン企業なため、社長の目に留まると出世しやすい。目に留まるかどうかは、実際に能力があるかどうかとは直接的には関係していない。その社員が、家庭を持っている一家の大黒柱であるなど、「情」に訴える部分があると、役職が付きやすくなる。ただし、社長の気分次第で評価は変わるため、一度気に入られたからと言って安心はできない。
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社風はトップが癇癪もちで、自分に都合の悪い人間は排除する傾向にあります。社内行事が多いのはいいが、社長を楽しませるための ... 働く環境の口コミの続きを読む
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仕事に辛さや憤りを感じる時
仕事内容は、非常にやり甲斐を感じる事が多く、取引顧客に対し、自社のサービス以外にも提案が出来る。
現場レベルでは人当た ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
リーマンショック以降、減収・減益となる。当初は企業努力したが、効果無し。社長のワンマン会社であり。他役員、社員も指示に従 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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営業、開発についてもそれぞれプロジェクトに対しての進捗状況次第で残業になることは有る。裁量労働制でみなし部分があるので残 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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