株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの社員や元社員による株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    240万円
    入社
    入社後の年収
    240万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    転職を何度かされてるが何故?

    1回目の転職の際は、業務の中で営業を行っており、その中で営業の魅力を感じ、営業に力を入れている会社へ就職したかった為。
    2回目の今回の転職は、身内が身体を壊してしまったので近場で仕事が出来、仕事内容が同じ為、即戦力になるから。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は、基本給が介護業界の中でも高く、また資格に応じて給料が増える事。また、仕事も社員がサービスをメインとしている為、連携が取りやすく、横の繋がりがきちんと出来ている事。
    また、面接も1回でアットホームな雰囲気を作って下さりながら話せるので緊張しないで面接出来るところ。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    介護業界に変革を起こそうという企業理念に… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    320万円
    入社
    入社後の年収
    320万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    介護とITを融合させようというビジョンに介… 続きを読む

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