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株式会社DYM総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 402万円
- 世代別
最高年収 -
20代
516万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均76.7時間
- 月の休日出勤
- 平均2.7日
- 有休消化率
- 平均43%
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株式会社DYM年収・給与の統計データ（年収データ対象：8人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 営業 402万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 402万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 402万円 30代 - 40代 - 50代 -
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株式会社DYM 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
株式会社DYMは、2003年創業以来「世界を代表する企業を創る」というビジョンを掲げ、急成長を遂げてきた企業です。その組織文化の特徴は、第一に「挑戦と成長を重んじる姿勢」にあります。特に人材事業、Webマーケティング事業、医療・介護関連事業など多岐にわたる領域に進出しており、若手社員であっても責任ある業務を早期から任されることが多く、実力主義的な文化が浸透しています。これにより社員は短期間で大きな経験値を積み、スピード感をもってキャリア形成を行うことが可能です。第二に「チームワークと成果重視」のバランスです。同社は営業力を強みとしながらも、組織全体として数値目標を共有し、達成に向けて一致団結する文化があります。個人の成果は明確に評価されますが、同時にチーム全体で成果を喜び合う風土が根付いており、競争心と協調性が共存する職場環境が形成されています。さらに、若手社員が多く活躍していることから「フラットで風通しの良い雰囲気」も大きな特徴です。年齢や社歴に関わらず意見を出し合える環境を重視しており、実力次第で新規事業や新しい取り組みに参画できる機会が広がっています。経営層との距離も比較的近く、意思決定のスピードが早い点も文化的特徴の一つです。
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
株式会社DYMは、2003年創業以来「世界を代表する企業を創る」というビジョンを掲げ、急成長を遂げてきた企業です。その組織文化の特徴は、第一に「挑戦と成長を重んじる姿勢」にあります。特に人材事業、Webマーケティング事業、医療・介護関連事業など多岐にわたる領域に進出しており、若手社員であっても責任ある業務を早期から任されることが多く、実力主義的な文化が浸透しています。これにより社員は短期間で大きな経験値を積み、スピード感をもってキャリア形成を行うことが可能です。第二に「チームワークと成果重視」のバランスです。同社は営業力を強みとしながらも、組織全体として数値目標を共有し、達成に向けて一致団結する文化があります。個人の成果は明確に評価されますが、同時にチーム全体で成果を喜び合う風土が根付いており、競争心と協調性が共存する職場環境が形成されています。さらに、若手社員が多く活躍していることから「フラットで風通しの良い雰囲気」も大きな特徴です。年齢や社歴に関わらず意見を出し合える環境を重視しており、実力次第で新規事業や新しい取り組みに参画できる機会が広がっています。経営層との距離も比較的近く、意思決定のスピードが早い点も文化的特徴の一つです。
株式会社DYMおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 220,000円 80,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 30,000円 0円 0円 0円 330,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月100時間 月55時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 396万円
- みなし残業制度：
- あり（45時間分）
- 月給330,000円の内訳
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基本給 220,000円 時間外手当 80,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給330,000円の内訳として、基本給が220,000円で66.7％、時間外手当が80,000円で24.2％、時間外手当以外の手当が30,000円で9.1％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社DYM転職・中途採用面接
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[株式会社DYM]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事務
- 職種：管理関連職
- 2023年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
250万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
なぜここの会社を選んだのか
その時にそこの会社に思っていたことを志望動機にしました。その時に、自分の体験談も一緒に交えてお話じした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ここを受けたきっかけは、エージェントからの紹介で、当時、どこを受けても書類選考すら落ちまくりの状況でした。そのため、ここにかける思いが強くて、面接練習は何度もやりました。オンラインだったため、接続が切れないようにシュミレーションも何度もしました。