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レポート数 11 件
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AvePoint Japan株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 674万円
- 世代別
最高年収 -
20代
674万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均80%
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AvePoint Japan株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 500,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 20,000円 0円 520,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 500,000円 0円 500,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日8時間 - 年
収 - 674万円
- みなし残業制度：
- あり（40時間分）
- 月給520,000円の内訳
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基本給 500,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給520,000円の内訳として、基本給が500,000円で96.2％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が20,000円で3.8％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
AvePoint Japan株式会社転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総務
- 職種：総務
- 2025年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
600万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
特に印象になし
特に印象に残った質問はないですが
基本的に、今までの業務経験がマッチしているかどうか確認されます。
外資ではありますが、基本的に英語は使用しないらしく
英語のスキルに関してはマネジメント職になるまでは必要無いように感じました。
私自身、英語が全くダメでしたが内定判断の後のオファー面談まで進みました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由としては、外資系で働いてみたかったというのが大きいです。
ただ、日系企業要素が強く年収ベースは低めの設定となります。
外資だから交渉してナンボだという考えは捨ててください。
面接のプロセスは、１次面接～3次面接までオンラインで
オファー面談のみ対面での面談となります。
部署の責任者と人事部長の2名が担当であり
英文の契約書を確認しながら条件について説明されます。
説明された後、３営業日以内にオファーを受けるか否か
オンラインの契約書を後日メールで送るので確認して欲しいとのことでした。
相手から、提示された待遇が気にくわなかったので交渉しましたが
翌日、人事部長から電話があり、提示した金額で満足頂けない場合は、内定取り消しとなりますので、ご了承くださいと冷たくあしらわれましたが、その金額でオファーを受ける場合は、どうなるんですか！？と質問したところバックグラウンドチェックをしてから最終的な判断となるということなので、正直、面倒くさくて内定を辞退しました。
アドバイスとしては、基本的に、年収の幅を大きくして経験や能力に応じて評価して貰えると勘違いしがちですが
こちらの企業に関しては、最低金額が固定で交渉は受け付けないのが会社の方針みたいなので、最低金額でも働きたい場合は、お薦めです。
ただ、バックグラウンドチェックなど色々と面倒ごとが多いのと
遣り取りしていた人事担当の方が基本21時過ぎにメールがくるのがマストだったので、残業が当り前の文化です。
外資系は結果さえ出せば残業なしのイメージが強いですが
こちらの会社に限っては、みなし残業45時間込みの年俸制なので注意が必要です。