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3.9
レポート数 ??

AvePoint Japan株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)

労働時間の満足度
4.4
仕事のやりがい
3.4
ストレス度の低さ
4.2
休日数の満足度
4.0
給与の満足度
3.8
ホワイト度
3.8
総合評価
3.9
平均年収
674万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
674
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均80%

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AvePoint Japan株式会社おすすめの年収・給与明細

AvePoint Japan株式会社転職・中途採用面接

  • 30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:総務
    • 職種:総務
    • 2025年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員、管理部門

    特に印象になし

    特に印象に残った質問はないですが
    基本的に、今までの業務経験がマッチしているかどうか確認されます。
    外資ではありますが、基本的に英語は使用しないらしく
    英語のスキルに関してはマネジメント職になるまでは必要無いように感じました。
    私自身、英語が全くダメでしたが内定判断の後のオファー面談まで進みました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由としては、外資系で働いてみたかったというのが大きいです。
    ただ、日系企業要素が強く年収ベースは低めの設定となります。
    外資だから交渉してナンボだという考えは捨ててください。

    面接のプロセスは、1次面接~3次面接までオンラインで
    オファー面談のみ対面での面談となります。
    部署の責任者と人事部長の2名が担当であり
    英文の契約書を確認しながら条件について説明されます。
    説明された後、3営業日以内にオファーを受けるか否か
    オンラインの契約書を後日メールで送るので確認して欲しいとのことでした。
    相手から、提示された待遇が気にくわなかったので交渉しましたが
    翌日、人事部長から電話があり、提示した金額で満足頂けない場合は、内定取り消しとなりますので、ご了承くださいと冷たくあしらわれましたが、その金額でオファーを受ける場合は、どうなるんですか!?と質問したところバックグラウンドチェックをしてから最終的な判断となるということなので、正直、面倒くさくて内定を辞退しました。

    アドバイスとしては、基本的に、年収の幅を大きくして経験や能力に応じて評価して貰えると勘違いしがちですが
    こちらの企業に関しては、最低金額が固定で交渉は受け付けないのが会社の方針みたいなので、最低金額でも働きたい場合は、お薦めです。
    ただ、バックグラウンドチェックなど色々と面倒ごとが多いのと
    遣り取りしていた人事担当の方が基本21時過ぎにメールがくるのがマストだったので、残業が当り前の文化です。
    外資系は結果さえ出せば残業なしのイメージが強いですが
    こちらの会社に限っては、みなし残業45時間込みの年俸制なので注意が必要です。

    投稿日: (記事番号:961618
  • 40代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:管理部
    • 職種:総務
    • 2013年度
    選考期間:1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員

    特になし

    あまり記憶に残る内容でなかったので、よく覚えていない。お互いに一般的な仕事の内容の説明とこれまでの経歴に関する内容の質問とそれに対する答えをした。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    比較的新しい会社でITなのでオープンな社風で、働きやすそうな印象があるのではと思ったから。面接前に会社の業績など会社のホームページから確認していき、わからないことや知りたい内容は当日、質問をした。

    投稿日: (記事番号:484645

AvePoint Japan株式会社会社概要

企業名
AvePoint Japan株式会社
企業HP
https://www.avepoint.com/jp/
住所
東京都港区高輪4丁目10番18号
業界
情報・通信
代表者
代表取締役 塩光 献
設立年月
2008年6月