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レポート数 33 件
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株式会社スーパーリージョナル総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 368万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
404万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均35.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均58%
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株式会社スーパーリージョナル年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）
- 年代別平均年収
-
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 368万円 - -
株式会社スーパーリージョナルおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 220,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 220,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計680,000円 0円 0円 680,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月35時間 月15時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 332万円
- みなし残業制度：
- あり（20時間分）
- 月給220,000円の内訳
-
基本給 220,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給220,000円の内訳として、基本給が220,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社スーパーリージョナル転職・中途採用面接
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：ルートセールス
- 2019年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
あなたにとって営業職に就きたいと思う理由は何？
「商品」を売ることを通じて自分の能力、価値の上昇を図ることが最大の理由です。
無形商材を取り扱うことは、即ちお客様に長くサービスの利用を継続してもらう必要があると考えます。そのためにはもちろん信頼の獲得が必要であり、その信頼を勝ち得るためには商品知識、トレンド・需要の把握、スケジュールや数字の管理能力が必須となるでしょう。
能力が上がれば必然的に数字への反映がされる営業職につけば、自分自身の昇給をもって価値の上昇を感じられると考えた為、営業職を志望しています。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
無形商材という新しい営業にチャレンジしてみたいと考えて志望しました。
面接官はフランクに接することが多いです。
緊張をしなかったわけではないにせよ、自分に興味を持って聞いてくれるので、なるべくポジティブに返答をすれば難易度は低い方だと思います。