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レポート数 1 件
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株式会社Share評判・口コミ・評価
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株式会社Shareの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
経営陣が技術者をコマのように考えているので、あまりいい思いはしません。ただし、Ｔ社のサプライヤーであるＡグループ関連の会 ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
やりがいの口コミ
旅行会社をルーチンで訪問し受注していく仕事ですので、やりがいがあるとは思えません。仕事に中でキャリアアップしていくことは ... やりがいの口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
報酬は低く、従いまして社員にモチベーションは低いです。もう少し給料を上げないと社員の意識が低下するだけです。以前は、給料 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
福利厚生といったものはほとんど無く、社員の不満となっています。給料も安いのに福利厚生がよくないのでいい点はありません。社 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
職場はどこも放任主義。新人で入っても見て覚えてほしいという感じ。基本、自分から聞いて動かないと教えてくれない。
休憩は ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社Share転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ネイリスト
- 職種：フロアスタッフ
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
280万円入社入社後の年収
200万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、現場の社員、管理部門）
今50人のお客様を施術したら、何人満足させられるか？
5年後、50人のお客様を施術したら、何人満足させられるか？今は、5人もいかないと思うと答え、5年後は45人と答えました。
今は経験も浅いので5人。5年後は、50人と言いたいけどそこで満足せずにさらに上達するようにいられるよう45人に。
面接官は、5年後は50人と答えて欲しかったと言われました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接準備は、技術の練習をしました。
三次面接まであり、毎回技術を見られるので(なにをするかは当日まで知らされない)、いろんなものの練習。
フラットアート、3Dエンボス、ポリッシュ(パール系、白マット)など。