株式会社ローゼン の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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株式会社ローゼン 退職理由の口コミ一覧

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  • 退職理由の口コミ

    総合職採用というかたちで求人を出している。 だが、実際のところはただの店舗スタッフ。 キャリアアップできたとしても店長止まり。 本部、マネージャー職に女性管理職がいない。 店舗は年間〇店、という出店目標はあるらしいが、不採算に近い店舗は改善させるまえにあきらめてあっさり閉店させる。 そのため店舗は増えない。 増えないのでポストもあかない。 年に一度、自己申告制度があるが、周囲で通った話は聞かない。結局申告制度の関係なところで、希望していない異動が行われる。
    また、現在は正社員での採用なのに、私の時は契約スタートだった。
    なぜなのか。面接試験などすごく無駄。

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