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レポート数 1 件
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株式会社文化財保存計画協会総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均50%
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株式会社文化財保存計画協会評判・口コミ・評価
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株式会社文化財保存計画協会の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い入社前の研修があるかないかだけで待遇やキャリアアップに違いは一切ない。
研修プログラムに違いも内容なので、中途で営業未 ... 出世の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
本社管理部は基本的に休日出勤はありませんが、現場ではイベントが入る時があり、いつも休みとは限りません。年間スケジュールで ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
以前は誕生日手当や、子供の誕生日に図書券や花が送られてきたが、コロナでなくなりました。しかしいまでも有給休暇は100%消 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
全員をさんずけで呼び合ったり、意見をいいやすい社風をつくろうとしています。あとは完全な実力主義で、年齢の逆転現象がおきて ... 働く環境の口コミの続きを読む
株式会社文化財保存計画協会転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:建造物
- 職種:コンサルタント
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
和やかな雰囲気だった。資格獲得の意思など。
自分がかんがえていること、また将来的には、資格の取得を目指していることなどを関連づけてこたえました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
非常に社会的に意義のある仕事であり、やりがいを感じて応募しました。事前に知り合いに状況などを聞いたりしていました。採用は契約社員を経て、その後活躍し、交渉すれば正社員の道が開かれますが
積極的な採用は行われていませんでした。