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レポート数 5 件
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アクロスロード株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
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- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生については、こちらも一般企業並みのところだと思いますが、特段福利厚生が優れているとは言い難い部分もありますのでそれを期待して入ってくる方にはお勧めはしません。しか ... 続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
仕事が忙しい部署は休日出勤をしますが、それ以外の事務系は休日が取れます。年末年始や新入社員の面接時期などは残業などもありますが比較的に良心的なところだと思います。それ以外 ... 続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見あまりロジカルに物事を考えず、感情優先で物事を考えるタイプだと思います。新しい技術や流行に手を伸ばすのも良いですが、会社のお金や人的リソースを踏まえたうえで戦略を練った経 ... 続きを読む
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アクロスロード株式会社 技術の評判・口コミ
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アクロスロード株式会社 管理部門の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生については、こちらも一般企業並みのところだと思いますが、特段福利厚生が優れているとは言い難い部分もありますのでそれを期待して入ってくる方にはお勧めはしません。しか ... 続きを読む
アクロスロード株式会社転職・中途採用面接
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50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ICTビジネス本部
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
750万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、現場の社員)
「弊社で何をやりたいか?」
社長中心の質問ですが、「弊社で何をやりたいか?」を口火とし、
それを深掘りするような質問が続きました。
質疑応答の展開としては、それほど深い内容には発展せず、
あくまでも自分達と問題なくやっていける人物かどうかを
ウォッチしているようでした。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
【応募理由】
求人票に記載されたキャリアパスとして、技術だけではなく、
ゼネラリストを目指せることがあったため。
【面接プロセス】
本来の面接回数は2回と思われる。
私の場合は、応募直後に他社より内定が出たこともあり、
その旨を伝えた処、面接は1回になった。
【アドバイス】
会社説明や面接の中で、自分達を正当化して技術・能力が高そうな
雰囲気を醸し出しますが、そんなにレベルは高くないと感じました。
選考辞退の理由は、約束した期日までに選考結果の通知がなく、
ビジネスマナーが欠落した企業と判断したためです。