株式会社ドリーム・アーツ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 18 件
株式会社ドリーム・アーツの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ドリーム・アーツの社員や元社員による株式会社ドリーム・アーツの転職・中途採用面接に関する情報を6件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社ドリーム・アーツ転職・中途採用面接一覧
6件中 1〜6件を表示
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：K2サービス本部
- 職種：システムコンサルタント
- 2017年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
950万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
当社のパッケージが得意とする顧客セグメントは何か
HPや各種ウェブサイトを事前に読み込んでいたため、その情報を元に回答。
役員はその回答に満足していたようではあったが、何故か同席していた現場社員は激しく否定。
挽回する為仮説ベースで幾つかの回答を行うものの、以後現場社員の機嫌は収まらず、やや荒れた雰囲気で面接は終了。
そもそも入室時点で現場社員の機嫌が悪いのが見て取れた。
このような問題のある社員がいることを事前に知ることができたのは良かったことではあるが、面接の時間が無駄になってしまったのは納得いかない。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
エージェントに進められたから。
理念を大事にしている会社であることがわかるので、そこはHPや各種ウェブサイトで情報を集めつつ、自分がどの部分に共感できるのか、あるいはその理念の下自分なら将来どんな貢献ができるのかを話せるようにしておくべき。
1次選考は人事採用担当の面接＋ロジカルシンキング（グロービス製）
2次選考は応募先事業本部長（執行役員）＋現場社員 -
40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ICO企画推進本部
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2016年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
720万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
パッケージ絡めてここのソリューションに興… 続きを読む
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事業企画部
- 職種：ソフトウェア関連職
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
人事の方によると、面接官の方々は、技術的… 続きを読む
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：法人営業
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
1次、2次面接に出てくる役員の方々は、人当… 続きを読む
-
30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング
- 職種：その他
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
460万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
新しいプロジェクトの要員としての応募でし… 続きを読む
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム開発
- 職種：プログラマ
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
560万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ある程度会社の評判を調べた上で恵比寿に行… 続きを読む