セブンシーズ・プラス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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セブンシーズ・プラス株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [セブンシーズ・プラス株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システムソリューション事業部
    • 職種：システムエンジニア
    • 2013年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    560万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    業務経験、これまでやってきたこと

    20代前半にして小規模、中規模な案件を多数経験していたため、経歴書に詳細は書いておき簡潔に説明しました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    転職サイトからスカウトメールが来たため応募しました。
    応募準備は至って普通に履歴書、職務経歴書を準備しました。
    一次面接は上司(になる人)と部長が同席。
    二次面接は社長。
    特に難しい質問等は無く、和やかな雰囲気で自分の経験やこれからやっていきたいことなどをお話したと記憶しています。

    投稿日:（記事番号:657620）
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