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レポート数 99 件
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株式会社オージス総研総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社オージス総研年収・給与の統計データ（年収データ対象：40人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 537万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 483万円 621万円 753万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 20代 483万円 30代 598万円 40代 753万円 50代 -
年収分布
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株式会社オージス総研 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース入社後5年ぐらいは順当に給与が上がるが、それからは、大きなプロジェクトのプロジェクトマネージャーになり、成果を挙げないと評価されない。上長に気に入られると上がりやすい。
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株式会社オージス総研 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
大阪ガスの子会社なので安定していると思われているが、親会社の安定と子会社は無関係である。定期昇給というものはなく、入社10年ぐらいで壁があり、上に上がれなければ給料は上がらない。そのため辞める人も多い。管理職は2023年に給与テーブルが変更され、大幅に給与が上がった。
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株式会社オージス総研 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
年間5日以上の有休消化が義務付けられているため、最低5日は有休が取得できる。部署にもよるが100％近く有休が取れる部署と、5日程度しか取れない部署の差が激しい。スタッフ部門は前者である。
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株式会社オージス総研 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点製品・サービスに問題を感じる。
オブジェクト指向やUML、EA（エンタープライズ・アーキテクチャ）、100年アーキテクチャ、SSO、ルールベースAI（BRMS）、アジャイルなど、その時代のバズワードに便乗し技術力があるように見せ、顧客を獲得するビジネススキームである。どれも、顧客のビジネスに直結するサービスや製品ではなく裏方のテクノロジーであり、顧客のビジネスへの貢献度は低い。技術的に判断できるユーザー企業は、コストの割に価値が高くないことに気づき離れていく。特別な技術力がある会社ではなく、作ったシステムは普通または他のSIerより劣る。
株式会社オージス総研おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 200,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 340万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給200,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給200,000円の内訳として、基本給が200,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社オージス総研転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：エネルギーシステム部
- 職種：プログラマ
- 2017年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
(経歴書に対して)この案件で苦労した点とどのように解決したか
当時20代ながら小さな単位の案件リーダーでしたので、年上の方が多くこちらの話を聞いてくれないことや、自分の方が正しいと思って主張される方がいて大変でした。一旦相手の話を全て聞き、その上でお互いが納得できるポイントを探す作業を根気よく続けていき、最後にはあだ名で呼び合えるほど信頼を築けました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
この会社は真面目でお堅い雰囲気があります。社内は私服なのですが、仕事中も黙々とされる方が多いので、仕事に真面目に向き合う姿勢と会話がきちんとできることをアピールされるといいかもしれません。あまりスキルだけのアピールになると敬遠されるような気がします。