株式会社オージス総研 の技術・現職の評判・口コミ・社員評価

大手ガスグループの一員として、安定した環境で働けるのが魅力です。知名度が高く、安心感があります。業務は予測可能で、日々の ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

育児休業や産前産後休暇が取得しやすく、女性にとって働きやすい環境が整っています。管理職にも女性が多く、キャリアアップの機 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

育児休暇や産休がしっかりと取得できる環境が整っており、子供の急な体調不良などでの休暇も柔軟に対応してもらえます。性別に関 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

育児と仕事の両立がしやすい環境が整っていると感じます。特に、男性社員でも半年間の育児休暇を取得できる制度があり、在宅勤務 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

エネルギーインフラの分野で働くことは、非常にやりがいがあります。自分の努力次第で成果が変わるため、仕事に対するモチベーシ ... やりがいの口コミの続きを読む

給与の上昇は難しく、昇給制度が厳しいため、長期間の勤務が必要です。特に大阪では、特定の業界知識に偏ることがあり、転職の際 ... やりがいの口コミの続きを読む

給与体系は、同業界の中でも比較的高水準で、特にボーナスは個々の評価に大きく依存しています。評価が高いと、年収もそれに応じ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

フレックス制度や有給休暇の取得がしやすく、個人の都合に合わせた働き方が可能です。上司や同僚からのプレッシャーもなく、休暇 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

勤務時間や休日の取り方は、部署や上司の方針に大きく依存していますが、全体としては育児休暇などの制度が整っており、利用を推 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

製品・サービスに問題を感じる。
オブジェクト指向やUML、EA（エンタープライズ・アーキテクチャ）、100年アーキテクチャ、SSO、ルールベースAI（B ... 長所・短所の口コミの続きを読む

大阪ガスの子会社なので安定していると思われているが、親会社の安定と子会社は無関係である。定期昇給というものはなく、入社1 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

入社後5年ぐらいは順当に給与が上がるが、それからは、大きなプロジェクトのプロジェクトマネージャーになり、成果を挙げないと ... 出世の口コミの続きを読む

年間5日以上の有休消化が義務付けられているため、最低5日は有休が取得できる。部署にもよるが100％近く有休が取れる部署と ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
部門により仕事量や仕事の質がありすぎてとてもおなじ待遇ではつとまらない。厳しい部門であれば残業時間は毎月80から100時 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

報酬については、年々下降傾向といえる。査定制度については、入社5年程度まではほぼ同じように昇級するが、そのあたりに最初の ... 年収・給与の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
評価指標があいまい。
半期ごとの評価指標の設定があるが、自分で考えた評価指標を上司が簡単に確認する。それを期末に自己評 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

出世しやすいのは以下の２点です。
・特異な能力を持っている。（特に技術系）
・自分の長所をアピールできる。
この２ ... 出世の口コミの続きを読む

大阪ガスを支えることで多くの人々の生活を支える
東京への進出に力を入れており、大阪ガス以外の顧客も多い ... やりがいの口コミの続きを読む

今まで定年になるまでの上がいないため、今後の退職までのキャリアパスなどの見通しは不安だが、親会社もあるので安心 ... 出世の口コミの続きを読む