日鉄ソリューションズ株式会社の退職理由についての口コミ・評判を記載しているページです。日鉄ソリューションズ株式会社の社員や元社員による日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判に関する情報を273件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日鉄ソリューションズ株式会社 退職理由の口コミ一覧
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まず新入社員の配属ガチャが外れたのが一番の理由。各事業部、部署で雰囲気が全く違う。私は希望して、ITインフラソリューション事業本部配属となったが、入社前に聞いていた話と違い全く技術に触れる機会がなかった。AWSでサーバを立てるというような、Theネットワークエンジニアというような場所もあったが、私はセキュリティ製品をベンダーから説明を聞いて導入支援をするだけのサポートエンジニア的な仕事であり、業務の魅力が全く無かったため退職した。
また、たまたま配属された部署が全員転職者であり、会社の不満をたくさん聞かされ、会社の見通しと不安や今後のキャリアの不安を煽られモチベーションは最悪だった。 -
有報・求人・口コミで読み解く!by キャリコネ決算キャリア研究室
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【面接対策】日鉄ソリューションズの中途採用面接のリアル|有報・求人・口コミで読み解く日鉄ソリューションズの中途採用面接を分析。公式の求める人物像や選考フローを整理し、過去の面接口コミから質問例であるアーキテクチャ説明、タスク優先順位、意見対立時の調整や、不合格・通過者の振り返りを紐解きます。面接に向けて -
【評価制度・キャリア】日鉄ソリューションズの昇進・成長のリアル|有報・求人・口コミで読み解く日鉄ソリューションズの評価制度とキャリア形成を分析。役割給制度やコンピタンシー評価の公式ルールと、口コミにみる昇格・評価のリアルを照合。オープンチャレンジ制度(社内公募)など手厚い育成・キャリア支援体制を紐解き、転職志望 -
【残業・有休・育休】日鉄ソリューションズの働き方のリアル|有報・求人・口コミで読み解く日鉄ソリューションズの働き方を分析。平均残業月9.0時間、有休取得15.1日、男性育休110.0%等の公式指標と、フレックス・リモートワーク制度、リフレッシュ連9制度を網羅。部署や案件による勤務スタイルの違いや口コミ上の -
【年収936万円】日鉄ソリューションズの給与・福利厚生のリアル|有報・求人・口コミで読み解く日鉄ソリューションズの従業員の平均年収は936万円(2026年3月期)。DXやAI等重点領域の求人では年収1,000万円超が提示されます。高い業績成長に裏打ちされた給与水準と、手厚い住宅手当やカフェテリアプラン等を含む待
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昇進の基準が不透明で、上司の好みに左右されることが多いと感じます。フィードバックも主観的で、具体的な改善点が示されないた ... 退職理由の口コミの続きを読む
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待遇や制度に関しては満足していましたし、同僚や上司も親切で働きやすい環境でした。しかし、日々の業務が単調で、同じような案 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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プロジェクトをいくつも抱えると、どうしても長時間の勤務が避けられず、体力的に厳しい日々が続きました。人間関係も複雑で、特 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面では満足できる水準で、有給休暇も比較的取りやすい環境です。しかし、業務の進行速度は遅く、特にコンプライアンスに関す ... 退職理由の口コミの続きを読む
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日々の業務が単調で、同じ作業の繰り返しに少し飽きが来ています。新しい刺激を求めて、異業種への転職を考える同僚も多いです。 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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業務内容に対する興味が薄れてきたため、異動を希望しましたが、手続きに時間がかかることが判明しました。そのため、転職を考え ... 退職理由の口コミの続きを読む
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若手社員としての給与は魅力的ですが、30代での昇進後は裁量労働制が適用され、残業代が支給されないため、労働時間に対する報 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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サラリーマン力しか身に付かないと感じたため。社内処理や調整、御用聞き力が求められる環境に危機感を持った。今後よりビジネス ... 退職理由の口コミの続きを読む
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自分は親の仕事をやっぱりつぎたいと思ったので会社を辞めたのが一番の決め手です。待遇などは新日鉄さんの方がよろしいですが、 ... 退職理由の口コミの続きを読む
