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レポート数 26 件
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三菱商事フィナンシャルサービス株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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三菱商事フィナンシャルサービス株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:5人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 事務(財務・会計・経理) 381万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 340万円 442万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 事務(財務・会計・経理) 20代 340万円 30代 442万円 40代 - 50代 -
年収分布
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三菱商事フィナンシャルサービス株式会社 年収・給与の評判・口コミ
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三菱商事フィナンシャルサービス株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
常識的なおっとりした方が多く働きやすかった。三菱商事の恩恵にだいぶ預かっていた。職場は経理・財務で働く人におおい人生設計のしっかりした、身持ちの堅い方が多かった。攻めより ... 続きを読む
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三菱商事フィナンシャルサービス株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業は主に決算期(四半期決算)のみの10日ほどです。
部署にもよりますがどんなに遅くても22時過ぎには上がれ、短期集中型の残業なので身体への負担は少ない方だと思います。 ... 続きを読む -
三菱商事フィナンシャルサービス株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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三菱商事フィナンシャルサービス株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
女性が大半を占め、産休や育休などは、非常に取りやすい。仕事の分担も明確で上に行けばかなりやりがいのある仕事も与えられると思う。ただ、パフォーマンスの高くない人もそれなりに ... 続きを読む
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三菱商事フィナンシャルサービス株式会社 コンサルタントの評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
大手ですし、福利厚生面はしっかりしていると思います。ただ、休暇制度に関しては配属される部署によって有給消化率はバラバラだとかんじました。現在はどうかわかりません。私は派遣 ... 続きを読む
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三菱商事フィナンシャルサービス株式会社 管理部門の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
財経審査のシェアードサービス会社なので、職業柄決算期の残業は免れませんし、月末月初の勤務はマストです。残業は部署によりますが、三六協定に引っかかるようなレベルの量のところ ... 続きを読む
三菱商事フィナンシャルサービス株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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三菱商事フィナンシャルサービス株式会社転職・中途採用面接
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
意表を突かれた質問はなかった。
意表を突かれた質問はなかったが、二次面接で、一緒に働くであろうメンバーが数人面接官として出てきたことが印象深い。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考について。
1次面接は部長などの管理職がでてきて、志望動機など普通の質問をされた。その後ペーパーテストを受けた。
二次面接では、一緒に働くであろうメンバーが数人面接官として出てきて幾つか質問をされた。
結局一緒に働くメンバーと合うかどうかが肝のようだった。