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目次
  1. 株式会社ウィングルの総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
  2. 株式会社ウィングルの評判・口コミ
  3. 株式会社ウィングルの業績情報
  4. 株式会社ウィングルと事業・業種類似企業
  5. 株式会社ウィングルの転職・中途採用面接

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株式会社ウィングル転職・中途採用面接

  • [株式会社ウィングル]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：教育事業部
    • 職種：教師・インストラクター
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

    これまでの指導経験について
    知能検査の実施について
    自閉症の子供への対人関係の指導法について(RDI)
    後輩の指導について
    希望する給与額について

    など

    一次面接は現場担当の若い女性の方(院卒の方で障害児教育専門)
    二次面接は若い男性の方2人(人事の方で特に障害児教育専門ではない)で、和やかな雰囲気の中、ざっくばらんな形での面接でした

    2次面接時は、落ちてもよいと思っていたので、上記質問にそこそこ取り組めることを答えた後、
    自分がやってみたいことを思いきってプレゼンしててみました
    それに対しては、通常業務をこなした上であれば‥‥ということでした

    給与の提示額が20万ほどで、それはちょっと‥‥と答えてしまったのを覚えています

    発達障害時の指導法について知識があること、教室において指導者等の人材育成ができること等が当時はポイントだったように思いました

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    自分の専門を生かせる職場が限られていたので、ひとまず受けてみました

    私の場合はどうしてもこちらに入りたいという意欲と覚悟が足りなかったことが、ご縁がなかった一番の原因のように思えます。

    とはいえ、今は最終的に、希望する仕事の方につけたので、やっぱり面接では自分の本音を出しておいてよかったと思っています。

    投稿日:（記事番号:440678）
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