ベンチュリーコンサルティング株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 56 件
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ベンチュリーコンサルティング株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 投稿者数
正社員0人
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均92%
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ベンチュリーコンサルティング株式会社の評判・口コミ
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ベンチュリーコンサルティング株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
評価制度に達成すべき内容が詳細に設定されているため、評価基準をクリアできると給与もあがる。
主体性を持って働くことでどんどん成長、昇給昇格ができる会社だと思う。
上司部下の定期ミーティングの他に、メンター制度もあり、相談しやすい環境が整っている。 -
ベンチュリーコンサルティング株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む本社勤務は在宅勤務を取り入れている。休みもとりやすく、残業も必要な時を除いて基本的にはないため仕事とプライベートを両立しやすい。
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ベンチュリーコンサルティング株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読むプロジェクトによっては休日出勤を依頼されるケースがあるが、休日出勤した分は振休や代休を取るように言われている。残業はどうしても必要なケースを除いて基本的にはしない。
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ベンチュリーコンサルティング株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
社長の意思決定が早く、新しい取り組みを導入する際にもスピード感がある。社員の意見も反映されやすく、希望に沿った成長の機会が与えられる、さらに新しいことへ挑戦するチャンスも得られます。
受け身の姿勢では活躍しにくく、主体的に行動できない人にとっては働きづらさを感じる場合があると思う。現状、管理職の数が足りていないため、管理職一人当たりの負担が大きくなっている。 -
ベンチュリーコンサルティング株式会社 やりがいについての評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読む自分の仕事がお客様や一緒に働く同僚の役に立った時に喜びを感じる。
また、自分の進めているプロジェクトが形になって会社に浸透してきた時に、会社に貢献できていると思えます。それが働きがいにもつながっている。
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ベンチュリーコンサルティング株式会社 技術についての評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
SEのため技術面（特にインフラ）も重要だが、外部研修を利用して、人を育て上げる能力の育成に力を入れている。
役職を上げていくためにはある程度の技術力に加えて、人を育てられる能力があると社内で認められている必要があるため、技術力 プラス マネジメント能力を身につけたい人には良い環境であると感じている。（給与も上がるが当然負荷も高くなる）
人を育てていこうという社風があり、未経験者に対する手厚い教育体制も整っているため、将来性はあると感じている。インフラを軸にしているため、比較的安定はしやすいのではないかと感じているが、インフラに興味が持てない人には活躍の場が提供しづらいと感じる。 -
管理部門の評判・口コミを読む
相互扶助の精神で自らの職能を発揮しつつ社員同士が共に助け合うという理念があるので助け合いの文化がある。
社員ひとりひとりが目標を設定しており、達成に向けて努力をしている。社員の成長、能力開発、挑戦を応援してくれる文化がある。社員の取組みを評価し、承認する文化がある。誕生日もお祝い委してもらえる。
人間関係は良好。風通しの良い職場だと思う。管理職は技術と受容力をどちらも兼ね揃えているイメージ。優しく意見を聞いてくれる。技術力はもちろん高いし、マネジメント能力も身に付けている。成長意欲が高く、常に学び続けているイメージもある。そのため忙しそうにも見える。
ベンチュリーコンサルティング株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：データベース事業部
- 職種：システムエンジニア
- 2013年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
450万円内定を辞退内定時に提示された年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）
客先面談のような一般的な話、データベースに対する関心・興味の度合い、会社の事情
データベースに関わる経歴を重点的に話した、ＤＢに興味がありますというアピールとそれの根拠、事情は聴いて余計なことは言わない方が良い。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
トップダウン経営のため、経営者、特に社長と相性が良いか面接時に考えた方が良いです。
条件提示面談時に気になることをなるべく質問することで会社の状況が見えてきます。
景気に左右されやすい企業規模から、好景気に応募することが望ましい。
ＤＢの中でもオラクルＤＢに特化している印象が強いから、
オラクルＤＢを事前に調査した方が良い。
オラクル経験者であれば内定もらうことは難しくはない。
面接回数は２回、条件提示面談が１回の合計３回
ＤＢに特化しているため、短期間でスキルアップを目指す人には向いています。
人の出入りは激しそうな印象だった。