日鉄テックスエンジ株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

現在の職場では、上司が自分の業務で手一杯なため、部下に新しい仕事を任せる機会が少ないと感じています。これにより、将来のキャリアパスが見えにくくなっています。過去に業務を増やしてほしいとお願いしたこともありますが、理解は示されても実際には何も変わらず、モチベーションの維持が難しい状況です。

また、部署間や同じ部署内でも業務量の偏りが大きく、忙しい人とそうでない人の差が顕著です。資格が同じでも、業務の負担が異なるため、不公平感が生じています。これが原因で、職場全体の士気が低下しているように感じます。業務のバランスを見直し、全体の効率を上げるための改善が必要だと思います。

初めての失敗で心が折れそうになった時、上司のサポートと再挑戦を促す職場の文化に救われました。失敗を恐れずに成長できる環境 ... 退職理由の口コミの続きを読む

プロジェクトの進行中、現場ではトラブルを未然に防ぐために全力を尽くしていますが、他部門との連携がうまくいかず、ストレスを ... 退職理由の口コミの続きを読む

人材育成が遅れており、特定の社員に業務が集中する傾向があります。これにより、業務の負担が偏りがちで、効率的な働き方が難し ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与体系は、努力の結果が反映されにくいと感じることがあります。昇給は一度達成すれば下がることは少ないですが、そのために成 ... 退職理由の口コミの続きを読む

年収を早く増やしたいと考えている方には、成長中の業界への転職を検討する価値があります。現在の職場では、残業やボーナスが年 ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面では、若手でも比較的良い条件で働ける点が魅力的です。しかし、残業やボーナスがないと年収が大幅に下がることがあり、特 ... 退職理由の口コミの続きを読む

三交代制の勤務は体力的に厳しく、転職を考える要因の一つです。業務内容は一度覚えてしまえばルーチンワークが多く、スキルアッ ... 退職理由の口コミの続きを読む

福利厚生が充実しており、有給休暇の繰越制度もあるため、働きやすい環境が整っています。しかし、配属される現場によっては業務 ... 退職理由の口コミの続きを読む

全国転勤が求められる総合職として働いていましたが、家庭の事情もあり、頻繁な出張が負担となっていました。特に、年間の半分近 ... 退職理由の口コミの続きを読む

週休2日制とされているものの、実際には土曜や祝日の出勤が常態化しており、長期休暇もほとんど取れない状況です。特に忙しい時 ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与や待遇面で他社と比較すると見劣りする部分があり、特に新卒採用が難航している現状では、離職者が増えているのも事実です。 ... 退職理由の口コミの続きを読む

若手社員の離職率が高く、業務の負担が増している状況です。離職防止策に関しては、積極的な取り組みが見られず、具体的な対策も ... 退職理由の口コミの続きを読む

希望部署を伝えていたが、まったくちがう部署に異動させられた。
まるで見せしめのようだった。この瞬間、退職を決意し、転職 ... 退職理由の口コミの続きを読む