日鉄テックスエンジ株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 232 件
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日鉄テックスエンジ株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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日鉄テックスエンジ株式会社
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建設業界
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分析サマリ
日鉄テックスエンジ株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(23.4時間)」は業界平均(36.6時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「休日数の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 日鉄テックスエンジ株式会社 | 建設業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 415万円 | 396万円 |
| 平均有給消化率 | 51% | 57% |
| 月の平均残業時間 | 23.4時間 | 37時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 1.9日 | 2日 |
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まずは無料会員登録(1分)日鉄テックスエンジ株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
親会社に頼ることで安定感はあるものの、独自の成長を目指す姿勢が求められています。組織内では、上層部と現場の間で意見の食い違いが見られ、これが業務の混乱を招くこともあります。特に、業務量の偏りが顕著で、担当者によっては負担が大きくなることが課題です。外部市場への進出を図る中で、成功している部門とそうでない部門があり、全体としてのバランスが必要です。売上の向上を目指し、より自立した企業としての成長が期待されます。
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
親会社の影響を受けやすい業界において、外部の案件を積極的に取り入れる姿勢が求められています。特に出張や転勤が増える可能性 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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育児休業や産前産後休業が整備されており、祝い金の支給もあるため、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。半日休暇の取得も柔軟 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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入社後の研修は、東京での長期滞在を伴うもので、初年度には資格取得のための集中した学習が求められました。最初の一年間は、指 ... やりがいの口コミの続きを読む
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入社前に期待していた休日日数が、実際には少なく感じました。特に現場に配属されると、土日や祝日も出勤が求められることがあり ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
日鉄テックスエンジ株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
日本製鉄の構内での業務は、非常にやりがいがあります。特に、鉄鋼業界の大手企業で働くことは、技術的な挑戦が多く、自己成長を実感できる場面が多いです。しかし、若手社員の離職率が高く、30代の社員が少ないため、将来的な技術の継承に不安を感じています。管理職層が定年を迎える時期には、技術やノウハウの伝達がスムーズに行われるかが課題となるでしょう。
また、少子高齢化の影響で新入社員の数が減少しており、人手不足が懸念されています。企業としては、これに対する具体的な対策が求められます。例えば、若手の育成プログラムの充実や、働きやすい環境の整備が急務です。これらの課題に対して、どのような施策を講じていくのか、今後の動向に注目しています。
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女性社員の数は少ないものの、その存在は非常に重要視されています。業界全体で女性の割合が低い中、ここでは女性が働きやすい環 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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新しいプロジェクトやタスクに挑戦する機会が豊富にありますが、時には自分のスキルを超えるような難題に直面することもあります ... 働く環境の口コミの続きを読む
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有給休暇の取得は比較的スムーズで、申請に関して特に困ったことはありません。ただし、祝日がある週には土曜日が出勤日となるこ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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成長やキャリア開発に関しては、非常に手厚いサポートが受けられる環境です。特に、労働時間内に行われる勉強会は、スキルアップ ... やりがいの口コミの続きを読む
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