株式会社ゲームフリーク の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 3 件
株式会社ゲームフリークの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ゲームフリークの社員や元社員による株式会社ゲームフリークの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ゲームフリーク転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営管理部
- 職種:人事
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
オーソドックスな質問
志望動機・転職活動を始めた理由など履歴書・職務経歴書をもとに質疑応答がありました。<志望動機>
異業種ではあったが魅力的なコンテンツがあったため志望した
<転職理由>
会社の成長性に限界を感じたため転職活動を開始した。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
<面接準備について>
会社情報の収集は必須ですが、熱意が非常に重要になりそうだと感じます。
またやってきたことについても聞かれるので自分の棚卸も十分された方がよいかと思います。
私はできませんでしたが、新しいコンテンツの提案などもできたらなおよいのかなと思います。 -
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:商品企画
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
遊びにこだわるクリエイター集団に関心を持… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
680万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスが、まず、自分の部下になる人… 続きを読む