株式会社ゲームフリーク の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ゲームフリークの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ゲームフリークの社員や元社員による株式会社ゲームフリークの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ゲームフリーク転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    どんなモノが面白いと思うか、それが面白い理由は?

    体験やデザインの要素・特徴を分解して説明しました。自分が面白いと感じているモノ自体は大したものではないのですが、着眼点について興味を持っていただけた印象がありました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    遊びにこだわるクリエイター集団に関心を持って、応募しました。ロジカルに他者に説明する能力を求められていると、面接で感じます。
    その時は縁がありませんでしたが、今でも魅力のあるクリエイター組織と感じます。

    企画職で応募される方は、自分自身が興味のあるなにか(コンテンツ、課題)をロジカルに説明されることをおすすめします。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    <面接準備について> 会社情報の収集は必… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    680万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考プロセスが、まず、自分の部下になる人… 続きを読む

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