株式会社ゲームフリーク の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 3 件
株式会社ゲームフリークの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ゲームフリークの社員や元社員による株式会社ゲームフリークの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ゲームフリーク転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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    30代前半女性の転職・中途採用面接- 応募した部署:開発
- 職種:商品企画
- 2016年度
 選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
 300万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)どんなモノが面白いと思うか、それが面白い理由は? 体験やデザインの要素・特徴を分解して説明しました。自分が面白いと感じているモノ自体は大したものではないのですが、着眼点について興味を持っていただけた印象がありました。 投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)遊びにこだわるクリエイター集団に関心を持って、応募しました。ロジカルに他者に説明する能力を求められていると、面接で感じます。 
 その時は縁がありませんでしたが、今でも魅力のあるクリエイター組織と感じます。
 
 企画職で応募される方は、自分自身が興味のあるなにか(コンテンツ、課題)をロジカルに説明されることをおすすめします。
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    30代前半男性の転職・中途採用面接- 応募した部署:経営管理部
- 職種:人事
- 2015年度
 選考期間:1週間応募応募時の年収
 600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)<面接準備について> 会社情報の収集は必… 投稿者からのアドバイスをもっと読む 
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    20代後半男性の転職・中途採用面接- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2014年度
 選考期間:1週間応募応募時の年収
 680万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)選考プロセスが、まず、自分の部下になる人… 投稿者からのアドバイスをもっと読む 
