フォーエム株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 16 件
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フォーエム株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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フォーエム株式会社
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情報・通信業界
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分析サマリ
フォーエム株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「仕事のやりがい」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| フォーエム株式会社 | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 451万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 52％ | 69％ |
| 月の平均残業時間 | 80.0時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 8.0日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）フォーエム株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
業績・将来性に問題を感じる。
受託開発は1年に1案件を目安に動いていたと思います。しかし、常時受託開発を行っている、という訳ではないため、SESとして社外に駆り出される社員が大半でした。これには会社が利益を求めてないのだな、と思っていました。
今後は受託案件を積極的に取ることで、会社の利益率が上がると思いますし、まだまだ経験が浅い社員の経験にも繋がると思います。
SESでは、自分で案件を選べることはありませんでした。また、待機期間が長い人もいるため、エンジニア側からは営業さんが持ってくる案件の数が少ないイメージを持っていました。。
開発部では、エンジニア未経験の入社の人が多いため、リーダーポジションを担える人材が足りていませんでした。一般社員で止まる人が多かったです。原因は、リーダー育成の制度がまだ整っていないからだと思います。未経験からのエンジニア育成は成功していましたが、それ以上が発展途上な状態のため、リーダー育成を取り入れるようになったら、今後社員の質が良くなり、業績も伸びると思います。また、中堅社員の退職率も減ると思います。 -
現場によるのであるところはあるし、無いところはないです。
プライベートと仕事のバランスについても現場によりけりなのでそ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む１分で無料登録して、60万社の口コミをチェック！ -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
異業種からの未経験の中途社員が非常に多い。新卒採用者はここ数年増えてきた。経験者の中途社員はほとんどいないのが実情。
... 出世の口コミの続きを読む１分で無料登録して、60万社の口コミをチェック！
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