株式会社ウォーターエージェンシー の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 5 件
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株式会社ウォーターエージェンシー転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：技術系
- 職種：建築・設備関連職
- 2020年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
1050万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
最初は給与が18万前後で手当てが付いて21万8千円となりますが大丈夫ですか？
面接官の方と本社の人事のかたは
とても良い人で人柄的に良かったです。
ただ、人事のかたが条件の時に
どんな人でも基本給18万からはじまり手当てがついて初年度は賞与なし、
年収300万前後ということを
優しく教えてくださいました。
夜勤があれば少しは上がりますが、
それでも雀の涙で、
前職1000万前後いただいてた
私にとっては絶対に無理だなと
心では確信してもすぐに
無理ですと面接の場で言い切れず、
「うーん、契約社員から正社員ではなく
正社員からの採用はできないのですか？」と話を変えてしまいました。
どちらにしてもお断りしましたが、
担当のかたは優しく、
「正社員で雇うことはなく、
誰しも契約社員として働き、
評価と試験で正社員になれます」と
回答されました。
私はそれに疑問を生じ、
上水道という設備管理を
国から委託されて潰れることのない
かなり安定してる会社なのに
なぜ、給与や経費を削減して
契約社員にしているのかを
御質問しました。
すると、「昔の風習で、
過去行ってきたから、今を変えることは
できないのです。」と担当者は
回答されました。
そのとき、会社はかなり、
昔ながらの体質で昔の方針を
今も変えることができないのは
私の考えや経営方針とは
かなり違うと思いました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接官の方々はとても良い人です。
ただ、給与がとてつもなく安く、
事業所によっては就業時間の
一時間前に出社してるそうです。
サービス 残なのかは
わかりませんが、人間関係も他の方も
おっしゃってますが、
よろしくないところは
よろしくないという事も聞いており、
実際よく求人を出してます。
特に私は年収1000万前後から
3分の1まで下がり、しかも
契約社員で正社員登用も現場の
上司や本社の面接などの評価がないと
登用にならないです。
良いところは国からの仕事なので
なくなることはないです。
私は採用を辞退しましたが
面接官の方々はとても良い人でした。
しかし、退職金もなく、
一時間も早く出社して、
定年まで300~400万の報酬で
仕事をするということは
やはりできませんでした。
とても大きいのですが、
昭和の考えをずっと今も変えることはないとハッキリとおっしゃったことも
難しいと思いました。
でも良い会社なので、
結婚しないで安定したいなら
おすすめだとは思います。