株式会社セブン＆アイ・ネットメディア のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
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株式会社セブン＆アイ・ネットメディアホワイト度・ブラック度チェック
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情報・通信業界
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分析サマリ
「給与の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社セブン＆アイ・ネットメディア | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 513万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 50％ | 69％ |
| 月の平均残業時間 | 60.0時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 1.0日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社セブン＆アイ・ネットメディアホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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WEB系企業であり、当社主導でサービスやプロダクトを企画から開発、運営までを実施できると聞いて転職をしましたが、実際は事業会社主導で物事が進み、且つ、事業会社はシステムのことを全く知らない方が多く、サービスやプロダクトをリリースするまでの工数/費用が莫大に掛かる。
(ただし、お客様が7HD様であり、開発予算は莫大なため、当社が赤字になるなどのリスクは少ない。)
なにより、社員(担当エンジニア/主任エンジニア/マネージャー)のレベルが低いため、企画から開発、運営の全てのフェーズにおいて大手ベンダーに依存している状況。内製化を推進しているものの、全く成果が出ていない。経営層と社員感で理想と現実のギャップが大きく、社員全体のモチベーションが低い。社員数としては200名前後と少ないにも関わらず、月に2,3名は退職者が発生する印象で、大変離職率が高い。
大手ベンダー以外にも開発パートナー企業を雇いチームを編成しているが、技術力の無さとマネージメント力の無さから、パートナー企業様からも信頼を得ていない印象。
経営層、マネージャー層、エンジニア層、人事層、全てにおいてレベルアップが必要と感じました。 -
入社面談時に自分のやりたいことや、働き方について伝え、確認もしたが、入社後にアサインされたプロジェクトは希望と真逆のとこ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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