ギグワークスアドバリュー株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ギグワークスアドバリュー株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ギグワークスアドバリュー株式会社の社員や元社員によるギグワークスアドバリュー株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

ギグワークスアドバリュー株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [ギグワークスアドバリュー株式会社]
    40代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事課長
    • 職種：人事
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    1万円
    入社
    入社後の年収
    480万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）

    他の職種に興味が有るか聞かれた

    興味が有ると答えました。
    続いて、どのような職種かと問うと、アウトソーシング関連の新規事業立ち上げプロジェクトで関心があるか聞かれました。
    担当者を紹介され、応募した部署とは異なる部署で採用されました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    転職エージェントからスカウトメールをもらい紹介を受けました。
    キャリア的に人事はどうかと思っていたのですが、紹介してくれるならばと面接に赴きました。
    事前に面談はなく、当日少し話をして即面接となりました。

    投稿日:（記事番号:593624）
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  • [ギグワークスアドバリュー株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：事務
    • 職種：商品管理
    • 2013年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    入社
    入社後の年収
    360万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募条件の確認が重要 質問にはテキパキと… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:529347）
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キャリコネで見られるギグワークスアドバリュー株式会社の転職・中途採用面接対策

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