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レポート数 49 件
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株式会社コトラ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社コトラ 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース社員の成長とキャリアアップをサポートするための制度を整備しています。希望者にはキャリアカウンセリングなどを実施し、自己評価やキャリアプランの策定を支援してくれます。
また、研修やセミナーなどの教育プログラムをなどもあり、専門スキルやマネジメント能力の向上にも力を入れていると思います。さらに、希望者にはプロジェクトをリードする機会を与えられるなどキャリアアップの機会を提供しています。社員が自己成長を実現し、自身の能力を発揮することで、会社全体の成長に貢献していくことが期待されています。 -
株式会社コトラ 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
シンプル、公平、平等な評価をしてもらえます。成果を出せばそれが報酬に繋がりますし、出せなければそれが金額面に直結します。実力主義なので、そういった部分に魅力を感じ燃えるような方がコトラに合っています。結果より過程、も大切ですが、一番重要なのは結果です。
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株式会社コトラ 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
ワークライフバランスはしっかり、時間きっちりの働き方、いわゆるOLタイムのような働き方、ではないのでそこは肝に銘じてほしいです。もちろん一般的な福利厚生は完備されており、ベビーシッターの費用補助制度もあります。なのでその点では自己成長をしながら安心して働けるのではないでしょうか。
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株式会社コトラ 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
大前提としてクライアント最優先なので残業はありますし、求職者の都合にあわせて休日出勤をする場合もあると思います。ただし、コンサルタントとして一人前になれば、自分の裁量で動けることも増えてくるので、かなり自分で業務時間をコントロールすることもできます。会社の制度で勤務時間を早くずらすことも可能なので、働き方の自由度は比較的高いと思う。
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株式会社コトラ やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
自己成長のためには、自分を追い込むことや目標を持つことが重要とされている社風で、実際にプロ意識が高い社員しかいません。社員はプロとしてのコンサルティング力を向上させるために努力することが求められます。お客様ありきなので、その分残業が増えることもあるかもしれませんが、皆だらだらと仕事をするのではなく、効率的に仕事に取り組んでいます。常に目標を持ち続けること（解決策を考え実行など）と、それを達成した時（クライアントへ貢献）に充実感を感じ、自己成長を実感しています。
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株式会社コトラ コンサルタントの評判・口コミ
コンサルタントの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
様々な業界・企業に関わりながら、その業界や企業の課題解決に貢献できることが面白みです。クライアントからの依頼に応じて、市場調査や顧客分析、ブランド戦略の策定など、幅広い業務に携わることができますので、スキルは日々磨かれていると思います。
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株式会社コトラ 技術の評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
常に成長や向上心を大切にしている会社です。
社会人として当然のようですが、約束を守ること、など他者に対して誠実であることにとても重きを置いています。
私自身もここで仕事をしているうちに、スキルだけでなく、考え方などが磨かれているような気がしています。 -
株式会社コトラ 広告宣伝の評判・口コミ
広告宣伝の評判・口コミを読むやりがいの口コミ
企画から運営までに携わることができ、これまでの経験をフルで活かすことができる職場だと思います。更に、最新トレンドなどへのアンテナを張る必要もあり、一つ一つのタスクごとに成長を感じています。なかなか思った達成率が叶わないこともありますが、予想を超えてくれるとものすごくやりがいを感じます。
株式会社コトラ転職・中途採用面接
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[株式会社コトラ]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人材コンサルティング
- 職種：人材コンサルタント
- 2023年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
1000万円入社入社後の年収
1200万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
何故人材業界に進もうと思ったんですか？
人材業界（人材コンサルティング）の仕事は人の役に立ち、やりがいが大きいと以前から知っており、興味がありました。僕も人と人との懸け橋となり、人々の未来に貢献してみたいと思い、人材業界に進む決意をしました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
いろんな会社で雰囲気がちがうので、企業を知ることから始めてください。僕は面接の前に見学にも行ったりしました。事前になぜこの会社に入りたいのか、なぜこの仕事をしたいのか、など聞かれるであろう質問の答えを用意するのは良いですね。しかし相手（面接官）はプロです。マニュアル通りに話したって見透かされるので、臨機応変に対応することも肝心です。本当に入りたいなら熱い気持ちを正直に伝えてみてくださいね！