ユナイテッド株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ユナイテッド株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ユナイテッド株式会社の社員や元社員によるユナイテッド株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

ユナイテッド株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、現場の社員)

    普段どんなものを見て情報収集しているか

    具体的なアプリやサイト、ツールを答えて、回答をしました。 ツイッター、RSSリーダー、ニュースアプリなど、一般的な回答をしました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    アドテクノロジーの他、さまざまな事業を展開している点。
    また、社員数が200人ほどなので、サイバーエージェントほど大企業化しておらず、影響力を発揮できると考えた。 中途採用にちからをいれはじめているという点でも興味をもった

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ベンチャー企業の中で伸び代を感じた。面接… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    370万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由 多角的に事業を行いながら、新規… 続きを読む

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