株式会社JVCケンウッド・ビデオテック の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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株式会社JVCケンウッド・ビデオテック転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事業企画部
- 職種：経営企画
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
仮想企業の事業計画の是非の判断や、入社後に具体的に進めたい事業計画、それによる利益などを提案する、詳細な面接でした。
具体的な事業計画を立て、論理的な売上予測も立てて説明しましたが、利益率が高すぎると感じられたと受け止めました。もう少し、利益率を抑えた計画にすべきだったかもしれません。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
事業計画自体は種類を問わず、自由に提案すればいいかと思います。ただし、夢のような利益率と捉えられる可能性があるような、大きなビジネスを描く必要はないかと思います。利益の大小よりも、リアルなビジネススキームに構築能力が問われていたかも知れません。