株式会社ダブルスタンダードの転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社ダブルスタンダードの社員や元社員による株式会社ダブルスタンダードの口コミ・評判に関する情報を26件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ダブルスタンダード 転職後のギャップの口コミ一覧
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転職後のギャップの口コミ
面接回数が1回というのは要注意です。会社のことをあまり知ることができない状態で入社することとなり、アンマッチが発生していまいます。私がそうでした。面接時は、しっかりと不明点を質問することが大事です。メンタルケア等の仕組みがあるか、きちんと確認しましょう。
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転職後のギャップの口コミ
面接1回で入社しました。その時は仕事は開発方法など、合理的な方法をとっていると説明をうけました。具体的には、アジャイルと ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
求人サイトの雰囲気と現場の雰囲気に隔たりは非常にあると感じます。
社史や株主・役員等についてよく調べておくといいでしょ ... 続きを読む -
転職後のギャップの口コミ
面接前に認識をしていた職場環境と大きく異なりました。ご転職を希望される方は、よく様々な項目についてご確認の上ご入社される ... 続きを読む