株式会社ウィルグループ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ウィルグループの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ウィルグループの社員や元社員による株式会社ウィルグループの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ウィルグループ転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)

    苦手な人とのコミュニケーションで大切にしていることは?

    あいさつ(挨拶は1番簡単なコミュニケーションツールだと思っているので、苦手な人とも挨拶だけはしようと心に決めているから)

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    【応募理由】
    ・先輩からの誘い
    【面接プロセス】
    一次:1対3の集団面接(人事)
    二次:1対1の個人面接(現場社員)
    人事との面談
    最終:1対1の個人面接(部長)
    【準備】
    自己分析と企業分析をしっかりと行なっていれば大丈夫です。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    4次面接以上で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    一次面接はほとんど説明会みたいな感じであ… 続きを読む

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