株式会社ホテル京阪マネジメント の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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株式会社ホテル京阪マネジメント 退職理由の口コミ一覧

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  • 退職理由の口コミ

    役職者を育てる気はあったとしても、係員を育てる気はない。そこが1番の理由。名ばかりの教育制度。ヘルプをヘルプにしたくないが為に、名前を変えて呼んでいるけど、ヘルプはヘルプ。 ... 続きを読む

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