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レポート数 1 件
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株式会社ゼネラル・エンタテイメント評判・口コミ・評価
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株式会社ゼネラル・エンタテイメントの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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グループ会社の社長が女性だったこともあり、女性の働きやすさはいいと思います。出産で休む人もいれば復帰する社員もいます。た ... 働く環境の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
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何かと話題になる会社ではあるので、有名なタイトルに関われるチャンスが多く、また周りの人間のスキルも高いので、成長できる環 ... やりがいの口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースアナリストやコンサルタントより、エンジニア色の強い人が出世します。
大きいデータを流せることは、ネットからパッケージを ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
フィーチャーフォンの特に占い系コンテンツに配属され、その場合の一般的な同業他社に比べ残業が多く、帰りが遅いというのが、大 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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株式会社ゼネラル・エンタテイメント転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：プロデューサー部門
- 職種：ディレクター
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
240万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
「企画をプレゼンして下さい。」
2次面接では、企画について話し合うことで、応募者の人柄をみたいとのことでした。
企画書に沿ってプレゼンしました。でもだんだんざっくばらんに話せるようになり、2つ目の企画からは、プレゼンというより、ミーティングのような形となっていきました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
常時人材募集をしていたから。
面接準備は、前の会社を辞めた理由の説明と、企画のプレゼンの準備と、その会社の過去作品の鑑賞。
メールで履歴書を送ったところ、郵便で送って欲しいとのことだったので、
企画書と一緒に送り直した。一次面接はプロデューサー1人、二次面接は、
その方に加え、アシスタンプロデューサー1人。