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レポート数 1 件
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株式会社ゼネラル・エンタテイメント評判・口コミ・評価
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株式会社ゼネラル・エンタテイメントの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
昨今の出版業界の不況の煽りを受け、業績が思わしくなく会社の縮小。系列会社との合併を余儀なくされています。予算も大幅にカッ ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時ここはシステム開発の会社にしては珍しく、体育会系の会社です。
サブプライム・ショックの前までは、「上場してひと儲けそる ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
リーマン・ショックのあと景気悪化の影響でボーナス減額され、ほとんどの社員は意気消沈です。
小規模のソフト開発企業によく ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時仕事の辛さ、憤りを感じる時は大きく次の二点があります。
一点目は長時間労働。仕事の割り振りにおいて、どのくらい時間がか ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース出世しやすい人は、成果の見えやすい、アピールのしやすい仕事を好んでやる人、成果の見えにくい仕事はやらない人だと考えます。 ... 出世の口コミの続きを読む
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株式会社ゼネラル・エンタテイメント転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：プロデューサー部門
- 職種：ディレクター
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
240万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
「企画をプレゼンして下さい。」
2次面接では、企画について話し合うことで、応募者の人柄をみたいとのことでした。
企画書に沿ってプレゼンしました。でもだんだんざっくばらんに話せるようになり、2つ目の企画からは、プレゼンというより、ミーティングのような形となっていきました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
常時人材募集をしていたから。
面接準備は、前の会社を辞めた理由の説明と、企画のプレゼンの準備と、その会社の過去作品の鑑賞。
メールで履歴書を送ったところ、郵便で送って欲しいとのことだったので、
企画書と一緒に送り直した。一次面接はプロデューサー1人、二次面接は、
その方に加え、アシスタンプロデューサー1人。