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レポート数 1 件
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株式会社ゼネラル・エンタテイメント評判・口コミ・評価
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株式会社ゼネラル・エンタテイメントの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
若いやつでも能力があれば管理職を目指せる風土があると思う。且つ中途よりも新卒のほうが上にいきやすい気質があるように感じら ... 働く環境の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
査定制度では、年に1回「○○Pass」(○○には職種コードが入る)という、
昇格試験があります。この試験では、表向きに ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
基本的には、人間関係がすべてということです。
ただし、上長自体は、40代以降には、
高校卒業レベルの人が多く、
... 長所・短所の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
職種によっても異なりますが、お給料は安いです。賞与もありません。会社の業績に左右されるので、突然お給料10パーセントカッ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
ホームページでは、アルケは家族とうたっていますが、そのように感じた事はありません。ただ行事の一環として、年末に社長の手料 ... 働く環境の口コミの続きを読む
株式会社ゼネラル・エンタテイメント転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プロデューサー部門
- 職種:ディレクター
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
240万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
「企画をプレゼンして下さい。」
2次面接では、企画について話し合うことで、応募者の人柄をみたいとのことでした。
企画書に沿ってプレゼンしました。でもだんだんざっくばらんに話せるようになり、2つ目の企画からは、プレゼンというより、ミーティングのような形となっていきました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
常時人材募集をしていたから。
面接準備は、前の会社を辞めた理由の説明と、企画のプレゼンの準備と、その会社の過去作品の鑑賞。
メールで履歴書を送ったところ、郵便で送って欲しいとのことだったので、
企画書と一緒に送り直した。一次面接はプロデューサー1人、二次面接は、
その方に加え、アシスタンプロデューサー1人。