株式会社ゼネラル・エンタテイメント の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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株式会社ゼネラル・エンタテイメント転職・中途採用面接一覧
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：プロデューサー部門
- 職種：ディレクター
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
240万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
「企画をプレゼンして下さい。」
2次面接では、企画について話し合うことで、応募者の人柄をみたいとのことでした。
企画書に沿ってプレゼンしました。でもだんだんざっくばらんに話せるようになり、2つ目の企画からは、プレゼンというより、ミーティングのような形となっていきました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
常時人材募集をしていたから。
面接準備は、前の会社を辞めた理由の説明と、企画のプレゼンの準備と、その会社の過去作品の鑑賞。
メールで履歴書を送ったところ、郵便で送って欲しいとのことだったので、
企画書と一緒に送り直した。一次面接はプロデューサー1人、二次面接は、
その方に加え、アシスタンプロデューサー1人。