株式会社ディグニティ のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

総合評価 2.6 /5.0 レポート数 1 件

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目次
  1. 株式会社ディグニティのホワイト度・ブラック度チェック
  2. 株式会社ディグニティのホワイト度を低く評価した社員の口コミ

株式会社ディグニティホワイト度・ブラック度チェック

  • 株式会社ディグニティ
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  • サービス業界
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評価の統計データ

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年収・勤務時間の統計データ

株式会社ディグニティ サービス業界
平均年収 まだ評価がありません 371万円
平均有給消化率 90％ 51％
月の平均残業時間 まだ評価がありません 26時間
月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 1日

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株式会社ディグニティホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • [株式会社ディグニティ]
    人材コーディネーター 30代後半男性 正社員 年収300万円 の口コミ

    ホワイト度
    1
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2018年度

    経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    毎週発言することが変わるので、そこに対応するのがだんだん困難になっていきます。
    その週に言われたことに従い動いても、翌週にはそのことについて、なぜそんなことをやっているのかと責めてきます。
    先週に報告したこと、場合によっては２～３週間前に報告が完了済みで、もう終わったと思ってたことを急に持ち出してきて、責めてきます。とにかく暇さえあれば責めてくるため、仕事に集中できなくなり、何が正しいのか間違っているのか分からなくなり、八方塞がりになってしまいます。
    未経験者でも育てますとの風潮を面接時の最初に話しは受けますが、実際は育成や教育に関しての動きはゼロでした。
    飛び込み営業で企業に話しをして、今後に繋がる話しを次にどうやるか等の相談もできない環境でした。飛び込みの数字のみ持ち出し責められます。話しをして時間を要しているため、当然数字は高くはなりません。下手にその話しを弁明しても、何を言っても言い訳と捉えられ、強く責められるため、何か言うだけバカらしくなります。
    何でも聞けと言われていましたが、聞けば調べろと言われ、調べると、そんな聞けばすぐに済むことなのに、調べることに時間を割くなと言われるため、もう何もかもやる気がなくなります。

    投稿日:（記事番号:835778）
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株式会社ディグニティのホワイト度・ブラック度をチェック

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