株式会社トライステージ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社トライステージの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社トライステージの社員や元社員による株式会社トライステージの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社トライステージ転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    ・前職のマーケティング部門についての質問
    レスポンス率がどれくらいか?など。

    効果測定する際の考え方や、評価の仕方について答えられる範囲で答えた。
    あまり具体的な数値は出せないと言ったが、他社の情報収集しているように思えた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募しようと思った理由
    リクナビに社長名で熱い内容のスカウトメールを受信。
    面接では面接官があまりレジュメを把握していないようで、話がかみ合わなかった。

    ・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス
    スカウトからの応募でも、通常応募と思って受けたほうがよいと思います。レジュメなども読まれていないものと思って、丁寧に説明すべきと思います。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    216万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由:特になし どのよ… 続きを読む

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    会社の事業領域に将来性を感じて、前職での… 続きを読む

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