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総合評価 2.6 /5.0 レポート数 70 件

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株式会社オープンアップグループ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.6
平均年収
380万円
世代別
最高年収
20代
416万
30代
516万
40代
492万
月の残業時間
平均18.5時間
月の休日出勤
平均0.8日
有休消化率
平均63%

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株式会社オープンアップグループ年収・給与の統計データ（年収データ対象：24人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 454万円
    技術(ソフトウェア関連） 343万円
    技術（ハードウェア関連） 491万円
    職種 平均年収
    技術（研究開発） 361万円
    技術（その他） 358万円
    その他 225万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 308万円 434万円 468万円 -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 20代 291万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術（ハードウェア関連） 20代 -
    30代 492万円
    40代 -
    50代 -
    技術（研究開発） 20代 298万円
    30代 377万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術（その他） 20代 333万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 225万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社オープンアップグループおすすめの年収・給与明細

  • [株式会社オープンアップグループ]
    技術 非管理職 28歳男性 短大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    3.0
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2023年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 250,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    300,000円 0円 0円 300,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月10時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    330万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給250,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給250,000円の内訳として、基本給が200,000円で80％、時間外手当が50,000円で20％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
    この給与明細を読む
    投稿日:（記事番号:944172）
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株式会社オープンアップグループ転職・中途採用面接

  • [株式会社オープンアップグループ]
    40代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：豊田営業所
    • 職種：技術関連職
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

    経歴についての質問のみ

    そのまま正直に回答したが、入社後、給料アップのために嘘をついている社員が大勢いたごとが判明した。
    １日体験程度で経験ありと言い、あとは頑張りますとやる気を見せる発言をしておけば月収30万貰っている社員がいた。中にはその程度でマネージャー職に着いているものもいた。
    そういった連中のカバーばかりでこっちはメチャクチャ忙しかった。
    入社後２日目で後悔した。
    また、サービス残業もマネージャーの権限で強要させられた。会社に訴えたところ、マネージャーの権限を優先して対応してもらえず、そのまま。
    高給取り目指すなら、取り敢えず、経験あります、頑張りますを言っておけば合格するらしい。
    どうせ面接担当は素人の為、正直に答えると損をする。
    あとはいかに仕事が出来そうな素振りを見せられるかで給料の良し悪しが決まってくる。
    実際に仕事が出来なくてもお偉いさんにゴマすりしておけばクビにはならない。
    営業も問題児と分かっていてもこの子は仕事ができますよ～的なアピールをしてしまうので、仕事が出来なくても何ら困ることはないだろう。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    とにかく、自己評価をいかに高く言えるかが重要な鍵となる。
    実際に仕事が出来るが否かはこの会社は気にしない。
    入社後、所長や支店のお偉いさんにゴマスリしておけばずっと高給取りのまま面倒を見てもらえる。
    くれぐれも正直に言ってはいけない。
    真面目に仕事をするほど馬鹿馬鹿しくなる。
    出来損ないの面倒をみてやるこっちのみにもなってほしいものだ。

    投稿日:（記事番号:715205）
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株式会社オープンアップグループ業績情報

売上高
816億円
営業利益
57億円
経常利益
56億円
平均年収
---万円
従業員数
---人（連結）
平均年齢
---歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

株式会社オープンアップグループ事業・業種類似企業

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