株式会社ニューズベース の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 3.3 /5.0 レポート数 1

株式会社ニューズベースの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ニューズベースの社員や元社員による株式会社ニューズベースの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ニューズベース転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    基本的な情報や今までの経験について事細かに聞かれた。

    今の職種との関連について。活かせること。深夜残業、深夜勤務は可能かどうか。土日出勤は可能かどうか。繁忙期は休みがないが大丈夫か。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    キャリアアドバイザーに勧められてなんとなく応募したので、特に興味もなく何も準備なしに臨んだ。書類選考はとりあえず通すといった印象を受けた。面接は終始和やか。15分くらいスライドで企業の説明をしてそのあとはお互いに質問をしあうという形式。

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る